Tel : 02 18 06 60 77

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Les Ressources Humaines

La gestion sociale de votre entreprise

Le droit social évolue très rapidement et influe quotidiennement sur la vie de l’entreprise. La complexité du cadre règlementaire de la paie
et des ressources humaines requière une information fournie parfois difficile à trouver.
Nous vous offrons :
» un complément de prestation à la fonction paie
» un service d’information et d’aide à la décision
Une prestation complémentaire à la paie

Afin d’optimiser la gestion de la paie, nous vous proposons des solutions adaptées ayant pour objectif la recherche constante de la qualité et de la performance.

● Elaboration des contrats de travail et DUE
● Contrats aidés : veille et assistance à la constitution
● Gestion administrative du personnel : suivi des RTT, des visites médicales, registre du personnel, registre des AT, document uniques.


Une assistance juridique

Nous vous offrons une assistance téléphonique avec un interlocuteur dédié à votre entreprise vous permettant d’obtenir rapidement des
réponses fiables et personnalisées.
Nous vous assistons dans vos relations contractuelles avec vos collaborateurs (sanctions, licenciement, …).
- Fiabilité, Expertise, Disponibilité et Confidentialité sont nos atouts.
Les avantages de la solution RH

Notre objectif est de proposer aux entreprises des services et des solutions sur-mesure.
Les dirigeants de PME doivent être convaincus de l'intérêt de bénéficier des moyens RH dont disposent les grandes entreprises en adaptant les services à leur taille, leurs impératifs et leurs moyens.
Notre expérience nous permet d’apporter un regard extérieur et des solutions nouvelles pour l’entreprise.
Les PME ont ainsi l’opportunité de créer ou de développer une véritable politique RH et bénéficient d’une expertise et d’outils professionnels. Les dirigeants gagnent pour leur part, un temps précieux leur permettant de se recentrer sur le coeur de leur activité.
L’externalisation permet de mettre en place une véritable collaboration sur le long terme. Pour les PME, l’avantage est d’avoir un
service des ressources humaines sans les charges inhérentes à la création d’un poste en interne